[Projeto] Desafio: automatizando processos na equipe de RH

Você está atuando como analista em um projeto com o time de Recursos Humanos de uma empresa. A equipe está sobrecarregada porque precisa, toda semana, organizar entrevistas com candidatos, enviar e-mails de confirmação e montar uma agenda com todos os horários.
“Estamos gastando muito tempo com tarefas repetitivas. Será que dá pra facilitar esse processo?”

Utilize a abordagem de pensamento computacional para propor um plano que ajude a automatizar esse fluxo e reduzir o esforço manual.
Se quiser saber mais detalhes sobre uma possível solução a esse desafio, clique na Opinião da Pessoa Instrutora.

Resposta: Neste caso comecaria com um algoritmo logo ao receber o curriculo, com base na vaga a ser preenchida o proprio algoritmo realizaria a separacao dos curriculos.
Curriculo seprado por vaga, o recrutador poderia acessa-lo na mesma tela onde teria um botao "recusar", "aceitar". Recusando o curriculo o candidato receberia um e-mail informando que o curriculo foi declinado.
Caso o curriculo seja aceite o recrutador seria enviado para uma proxima tela onde mostraria a agenda daquele recrutador e os possiveis horarios onde o recrutador agendaria a entrevista.
Assim que o recrutador confirma data,horario e enviado um e-mail para o candidato com opcoes de aceite ou recusa. Em caso de recusa seria aberto um campo para ele justificar a recusa ou sugerindo uma nova data e horario.Somente apos o aceite do candidato a agenda registraria essa entrevista.
Os pontos fortes desse processo seria : Sem uso de papel; Separacao automatizada com base na vaga; Poucos cliques para aprovar o curriculo; Sem a necessidade de ligar para o candidato, diminuindo custos e aumentando a produtividade do recrutador; Agenda autom automatizada.