[Projeto] Desafio: automatizando processos na equipe de RH

Decomposição

A tarefa "organizar entrevistas" pode ser dividida em tarefas menores: identificar candidatos compatíveis com a vaga, verificar a disponibilidade do candidato, enviar convites, receber confirmações e montar a agenda.

Reconhecimento de padrões

O processo de seleção e recrutamento costuma seguir a sequência citada no passo anterior, dessa forma podemos padronizar soluções, como um e-mail para verificação de disponibilidade do candidato, permite que ele selecione o horário para a entrevista e uma vez respondido, gere automaticamente a confirmação da participação e bloqueio do horário selecionado.

Abstração

Uma vez que o candidato foi selecionado para a entrevista de uma determinada vaga, podemos focar apenas nas informações relevantes para o agendamento dessa entrevista, como: Nome do candidato, vaga e horário selecionado.

Algoritmo

1. Identificar candidatos compatíveis com a vaga;
2. Enviar e-mails com link para agendamento automático;
3. A resposta do candidato atualiza a agenda, confirmando sua participação e bloqueando o horário escolhido.