[Projeto] Desafio: automatizando processos na equipe de RH

1. Decomposição:
   Dividir o processo de organizar entrevistas em etapas menores:

• Coletar disponibilidade dos candidatos

• Enviar convites por e-mail

• Receber confirmações

• Montar a agenda final

Isso ajuda a visualizar melhor cada parte e identificar tarefas repetitivas.

1. Padrões:
   Observar que o processo segue sempre a mesma sequência: contato → resposta → confirmação → reserva do horário. Reconhecer o padrão permite criar soluções padronizadas e automatizáveis.

2. Abstração:
   Representar o conjunto de etapas como um processo único automatizado, usando ferramentas como calendários online, links de agendamento e integração de e-mails. Oculta-se a complexidade técnica, mostrando apenas o que é necessário para o fluxo funcionar.

3. Algoritmo (fluxo automatizado):

• Receber lista de candidatos

• Enviar e-mail com link para agendamento

• Confirmar horário escolhido pelo candidato

• Atualizar agenda da equipe

• Enviar lembrete automático antes da entrevista