Projeto Conclusão #2 | RH na Educação Corporativa: visualizando novos paradigmas

Quais desafios estratégicos sua organização possui? Startup na área de recrutamento com bastante visibilidade, conhecida no mercado, mas com poucos clientes. Precisa ampliar negócios para melhor atrair profissionais e assim elevar seus lucros e estabilidade. Estima-se ampliar negócios internacionais, pois seu diferencial está em uma plataforma de IA.

Maior desafio é manter seus profissionais, diminuindo o turnover.

2 - Com base nesses desafios organizacionais, quais são os desafios relativos a pessoas? Aplicar trabalhar o reskilling e upskilling em funções estratégicas. Recrutamento e micro gerenciamento. Desenvolver novas competências nos funcionários do recrutamento (os que têm o primeiro contato com os candidatos) e aplicar upskilling nas demais equipas que são projetos internos (já com os candidatos efetivados).

Olá, Catarina :)

Obrigada por compartilhar a resposta do projeto com a gente!

Quanto aos desafios estratégicos, você mencionou que a sua organização é uma startup de recrutamento com visibilidade e um diferencial tecnológico, mas que precisa ampliar a base de clientes e expandir internacionalmente. Além disso, você citou o desafio de reter talentos. Esses são desafios estratégicos muito relevantes e que estão alinhados com o que a atividade propõe.
Sobre os desafios relativos a pessoas, você mencionou a necessidade de trabalhar o reskilling e o upskilling em funções estratégicas, o recrutamento e o micro gerenciamento. Além disso, você destacou a importância de desenvolver novas competências nos funcionários do recrutamento e aplicar upskilling nas demais equipes. Esses também são desafios importantes e estão alinhados com a proposta da atividade.

Muito show!

Abraços e bons estudos.

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