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[Projeto] Canvas dos 4Ps do Marketing

Análise dos 4Ps da Wellhub

  1. Produto
    A Wellhub oferece bem-estar corporativo, conectando os clientes a academias, estúdios, apps de saúde e outros serviços de bem-estar em uma única assinatura, isso tudo por um aplicativo próprio, com variedade de parceiros, oferecendo aulas online e outros serviços que aumentam seu valor para funcionários e empresas que se preocupam com bem-estar e saúde.

  2. Preço
    O modelo de cobrança usado é B2B2C, onde a empresa contrata o benefício e o funcionário usa pagando um plano. Isso traz um custo-benefício alto para os funcionarios, pois eles tem acesso a mais serviços diferentes por um valor menor em comparação a pagar cada um separadamente.

  3. Praça
    A distribuição do serviço acontece principalmente de forma digital. A Wellhub alcança empresas por meio de equipes de vendas e marketing corporativo, enquanto os funcionários acessam o benefício pelo aplicativo e site. Além disso, a marca também está presente em redes sociais e canais digitais para divulgar seus serviços.

  4. Promoção
    A Wellhub promove a ideia de saúde e bem-estar corporativo, mostrando que investir na qualidade de vida dos funcionários melhora produtividade e satisfação. Sua divulgação é por marketing digital, redes sociais e parcerias.

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Oi, Francisco. Tudo bem com você?

A sua análise mapeia com muita precisão os quadrantes do Canvas para a Wellhub, demonstrando como a empresa opera no modelo B2B2C. Fica evidente como o alinhamento entre o benefício corporativo e o acesso simplificado via aplicativo gera um alto custo-benefício para os funcionários e agrega valor para as organizações.

Sua capacidade de sintetizar a estratégia da marca mostra que você assimilou muito bem os conceitos fundamentais do marketing digital.

Para aprofundar seu conhecimento sobre o alinhamento dessa estrutura, examine como a mensagem de promoção é customizada para cada ponta do negócio. Escreva uma lista separando os argumentos usados para convencer o diretor de recursos humanos de uma empresa daqueles voltados a engajar o funcionário no uso diário do aplicativo.

Obrigado por compartilhar.

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