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Quanto aos processos diários que a empresa realiza com os colaboradores, é viável deixar apenas um colaborador fazendo as atividades nas quais o mesmo ja está acostumado, ou alternando dia a dia um colaborador para que todos conheçam os processos da empresa?
Oi João Paulo, tudo bem?
Entendo que isso vai depender do que a liderança espera. Sinceramente, gosto dessa ideia de fazer "rodízio" nas tarefas, até pensando em quem precisa cobrir férias de alguém, por exemplo. Outro ponto que levo em conta é que isso ajuda as pessoas a terem uma ideia melhor do que é o trabalho do outro.
Se conseguir manter esse processo, considerando a produtividade e eficiência, ai me parece o cenário ideal.