Na minha opinião é um conjunto de técnicas, ferramentas, que auxiliam a pessoa responsável pela seleção a encontrar o candidato mais adequado para aquela vaga. Com um volume grande de currículos, se torna imprescindível a eficiência e o fluxo rápido de análise dos currículos.
Eu fiquei surpreso quando escutei que o responsável pelo processo seletivo fica 15 segundos com cada currículo, mas analisando o volume de propostas e o tempo para se realizar todas as etapas do processo seletivo, acaba sendo necessário essa visão mais rápida e pragmática.
A pergunta que surgiu durante o vídeo foi, como fisgar a atenção em apenas 15 segundos? Espero conseguir responder isso ao longo do curso.
