Como tratar melhor equipe onde o SEMPRE FOI ASSIM se encontra engessado em grande parte dos colaboradores? Novos projetos acabam sendo derrubados talvez pelo medo do novo e por achar que só funciona de um jeito.
Como tratar melhor equipe onde o SEMPRE FOI ASSIM se encontra engessado em grande parte dos colaboradores? Novos projetos acabam sendo derrubados talvez pelo medo do novo e por achar que só funciona de um jeito.
Oberdan, tudo bom?
O "sempre foi assim" é uma questão organizacional. Se as pessoas se comportam dessa forma é pq a empresa permite. Dois caminhos, de cima para baixo ou de baixo para cima. O primeiro, de cima para baixo, é mais fácil comparado ao segundo. Quando a corporação deseja a mudança coloca toda a sua estrutura para a mudança. Ela é feita de forma mais rápida e mais profunda. A segunda forma, de baixo para cima é mais lenta e mais difícil. Isso pq ela terá que mudar aos poucos uma estrutura consolidada e sem sem apoio direto dos tomadores de decisão. Ela também depende das pessoas deixarem esse estado e buscarem algo mais.
Olá, Oberdan! Tudo bem?
É, realmente, muito desafiador trabalhar em tal ambiente. Já tive experiências parecidos e, normalmente, para solucionar a situação, era somente tendo um momento de honestidade com seu chefe e/ou equipe, expondo não as pessoas por agirem assim, mas sim focar no que estão perdendo de ganhar e evoluir como time e empresa.
O medo da mudança é presente em muitos momentos da nossa vida, mas nunca pode ser um impedimento para nossa evolução.