Como tratar melhor equipe onde o SEMPRE FOI ASSIM se encontra engessado em grande parte dos colaboradores? Novos projetos acabam sendo derrubados talvez pelo medo do novo e por achar que só funciona de um jeito.
Você está vendo a versão anterior da nova experiência da Alura que estamos preparando para você. Em breve, ela ganha uma identidade visual novinha totalmente pensada em potencializar seus estudos!
Como tratar melhor equipe onde o SEMPRE FOI ASSIM se encontra engessado em grande parte dos colaboradores? Novos projetos acabam sendo derrubados talvez pelo medo do novo e por achar que só funciona de um jeito.
Oberdan, tudo bom?
O "sempre foi assim" é uma questão organizacional. Se as pessoas se comportam dessa forma é pq a empresa permite. Dois caminhos, de cima para baixo ou de baixo para cima. O primeiro, de cima para baixo, é mais fácil comparado ao segundo. Quando a corporação deseja a mudança coloca toda a sua estrutura para a mudança. Ela é feita de forma mais rápida e mais profunda. A segunda forma, de baixo para cima é mais lenta e mais difícil. Isso pq ela terá que mudar aos poucos uma estrutura consolidada e sem sem apoio direto dos tomadores de decisão. Ela também depende das pessoas deixarem esse estado e buscarem algo mais.
Olá, Oberdan! Tudo bem?
É, realmente, muito desafiador trabalhar em tal ambiente. Já tive experiências parecidos e, normalmente, para solucionar a situação, era somente tendo um momento de honestidade com seu chefe e/ou equipe, expondo não as pessoas por agirem assim, mas sim focar no que estão perdendo de ganhar e evoluir como time e empresa.
O medo da mudança é presente em muitos momentos da nossa vida, mas nunca pode ser um impedimento para nossa evolução.