Vejo que alguns problemas podem se reduzidos em complexidade, deliberadamente ou não, para parecerem intelectivos, mas, na verdade, são subjetivos. Apenas a complexidade não foi incorporada na organização e os velhos padrões estão enraizados e parece que há apenas uma forma de resolver, ou que a solução seja clara. O contrário também pode ser verdadeiro? Existem problemas cuja respostas são claras e únicas, porém, por falta de experiência ou conhecimento, parecem serem mais complexos? Estou com uma certa dificuldade em classificar os problemas da organização para que as outras pessoas também possam me ajudar a mapeá-los.
