Quais as principais Ferramentas, habiliades e competências que uma pessoa precisa ter em seu Hard Skill e Soft Skill?
E como classificar o profissional de Análise de Dados como Júnior, Pleno ou Sênior?
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Quais as principais Ferramentas, habiliades e competências que uma pessoa precisa ter em seu Hard Skill e Soft Skill?
E como classificar o profissional de Análise de Dados como Júnior, Pleno ou Sênior?
Olá Gustavo.
Esta pergunta é dificil de responder e divide opinioes.
Vou lhe mostrar um dos caminhos possiveis:
Hard Skills: são as habilidades técnicas que você pode aprender de forma prática e que podem ser comprovadas por certificações ou resultados tangíveis.
Para um Analista de Dados, as principais são:
Criar gráficos e dashboards que ajudem a transformar dados em insights compreensíveis para tomadores de decisão.
Além de Power BI e Tableau, também pode-se usar bibliotecas como Matplotlib e Seaborn em Python.
As habilidades interpessoais são cruciais para um analista de dados, especialmente em ambientes colaborativos e dinâmicos.
As principais são:
A classificação de um analista de dados como Júnior, Pleno ou Sênior geralmente depende de uma combinação de experiência, domínio técnico, capacidade de lidar com complexidade e habilidades de gestão de projetos.
Resumindo:
Esses critérios podem variar de empresa para empresa, mas essa é a base geral que a maioria das organizações segue.
A transição de um nível para outro geralmente acontece quando o profissional consegue demonstrar mais experiência prática, autonomia, e é capaz de lidar com desafios mais complexos.
Esta é apenas uma visão geral e não precisa saber tudo.
O mais importante é demonstrar interesse, ter foco e ser visto!
Comente ai qualquer duvida.
Bons estudos.