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Premissas para uma equipe auto organizável

Na aula 2, temos a seguinte afirmação:

"Com essas informações, o próprio time vai se auto organizar para atingir o objetivo determinado."

Mas será que não é um pouco otimista pensar que basta ter um objetivo compartilhado, um timebox e restrições para que um time se auto organize?

Percebo que a maturidade do time é fundamental para termos sucesso em um time auto organizável.

Já tive contato com situações onde se tinha esses três pontos de forma bem clara para todos, mas o time não tinha maturidade suficiente para conseguir avançar de forma coesa. Foi realmente necessário ter alguém segurando o leme para dar uma direção à equipe.

De repente esses três fatores "favorecem" o surgimento de um time auto organizável, mas não são os únicos fatores .

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Oi Cassia tudo bem?

Em um cenário onde não se tenha uma equipe madura e responsável pode ser utilizado a figura de um Supervisor para liderar o time de desenvolvimento. Ele faz parte do time de desenvolvimento mas não programa, só assegura que o trabalho está sendo feito e ninguém está enrolando.

Outra figura que pode ter é o Líder Técnico , ele lidera a equipe e programa ao mesmo tempo, fazendo parte do time de desenvolvimento também.

Espero ter ajudado!!!

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