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Praticando a empatia de maneira estratégica

Referente ao curso Liderança: fundamentos da liderança assertiva e empática, no capítulo Criando um planejamento estratégico e atividade Faça como eu fiz: praticando a empatia de maneira estratégica

por Caroline Neto
| 3.9k xp | 5 posts

Em formato Kanban, podemos demonstrar da seguinte forma:

Coluna: A FAZER (ações planejadas, ainda não iniciadas)
Escuta ativa em todas as reuniões;
Realizar check-ins semanais de bem-estar;
Planejar modelo de feedback;
Definir frequência e formato de acompanhamento individual.

Coluna: FAZENDO (ações que já estão sendo testadas ou implementadas parcialmente)
Aplicando escuta ativa nas reuniões 1:1;
Ajustando comunicação conforme o perfil da equipe;
Registro informal das emoções/sensações da equipe.

Coluna: FEITO (ações já implementadas e em funcionamento)
Feedbacks estruturados com empatia realizados;
Reconhecimento público de conquistas da equipe.

1 resposta
por Mike de Sousa
| 2359.7k xp | 4669 posts
Alura Scuba Team Suporte Educacional

Oi, Caroline. Tudo bem com você?

Sua demonstração em formato Kanban para as práticas empáticas está muito clara. É uma ótima maneira de visualizar e acompanhar o progresso das ações. Separar as tarefas nas colunas "A Fazer", "Fazendo" e "Feito" permite uma gestão bem organizada das suas estratégias.

É muito bom ver a aplicação prática dos conceitos do curso. Sua iniciativa em usar uma ferramenta como o Kanban para o planejamento estratégico mostra um entendimento profundo do tema.

Para aprofundar ainda mais, pense em como cada uma dessas ações contribui para um objetivo maior. Por exemplo, como o check-in semanal ou o feedback estruturado se conectam para melhorar o bem-estar e o desempenho geral da equipe.

Obrigado por compartilhar sua reflexão.

Alura Conte com o apoio da comunidade Alura na sua jornada. Abraços e bons estudos!