Continuar fazendo: Sendo referência para os outros, sempre ajudando a quem precisa
Parar de fazer: Se sentir insuficiente para realizar tal atitude
Começar a fazer: Distribuir mais responsabilidades para outros membros da equipe
Continuar fazendo: Sendo referência para os outros, sempre ajudando a quem precisa
Parar de fazer: Se sentir insuficiente para realizar tal atitude
Começar a fazer: Distribuir mais responsabilidades para outros membros da equipe
Oi, Gabriella! Como vai?
Agradeço por compartilhar suas reflexões e aprendizados com a comunidade Alura.
Gostei da sua organização em continuar, parar e começar. A atitude de ser referência e ajudar quem precisa mostra uma postura de liderança. E reconhecer o que precisa ajustar, como o sentimento de insuficiência, já é um passo importante para o crescimento.
Continue se observando e praticando o autoconhecimento.
Dica: ao distribuir mais responsabilidades, você fortalece a autonomia do time. Experimente fazer isso em tarefas pequenas no início e vá ampliando conforme perceber segurança nos outros.
Conte com o apoio da comunidade Alura na sua jornada. Abraços e bons estudos!