Nesse tópico foram discutidas muitos pontos interessantes, como a responsabilidade compartilhada, escuta ativa, flexibilidade do líder, as críticas positivas, tendo em vista o poder de argumentação do líder, buscando sempre incentivar o liderado.
Nesse cenário temos que a posição de líder busca a adaptação à mudança, reconhecendo mudanças e se adaptando às novas situações, quando o líder se adapta mais facilmente torna o processo de adaptação da equipe mais simples e orinetado. A escuta ativa e crítica positiva, baseada em argumentos reais ajudam o líder a envolver o liderado e trazer para a consciência que precisa ser melhorado em todos.
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