Tenho me atentado ao máximo para manter um home office que me permita a fazer um bom trabalho e a minha qualidade de vida. Confesso ser desafiador, principalmente com aqueles funcionários que nao conseguem se organizar. Voce acha viável sugerir e construir um plano de trabalho com este funcionário?
Acredito que antes de sugerir/construir um plano de trabalho aos funcionários é necessário identificar se o trabalho não está sendo executado, se a qualidade decaiu, se está tendo muitos atrasos em entregas, etc. Se este for o caso, vale o feedback e a abertura de possibilidade de criação de um plano de trabalho que se enquadre a realidade do funcionário. Agora se o caso não for este, não sei se vale a pena levantar o tema, pois pode gerar mais conflito do que ajuda.