Pilar da Agilidade

O foco é o pilar da Cultura de Experimentação na Transformação Digital, com ênfase nos Sistemas de Inovação Organizacional.Aqui está um resumo dos principais pontos abordados:
Inovação: É definida como a criação de novos conhecimentos ou a aplicação de conhecimentos existentes de maneira diferente para agregar valor a produtos, serviços e modelos de negócio.
Sistemas de Inovação: São estruturas que estimulam, gerenciam e impulsionam as iniciativas de inovação dentro de uma organização, transformando ideias em inovações reais através de um processo estruturado.
Funil de Ideias: As ideias passam por um funil, desde a geração até a implementação, com etapas de priorização, análise crítica e experimentação.
Etapas do Funil:
Geração de Ideias: Estimular todas as áreas da empresa a contribuir com ideias, possivelmente organizando-as em polos de inovação.
Priorização: Classificar as ideias com base em seu alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa.
Análise Crítica: Avaliar as ideias de forma colaborativa, descartando as que não se sustentarem.
Experimentação: Testar as ideias em um ambiente controlado, utilizando protótipos ou testes com públicos reduzidos.
Implementação: Integrar as ideias bem-sucedidas ao portfólio de projetos da organização, manifestando-se em produtos, serviços, processos e modelos de negócio.
Elementos de Suporte: O processo é facilitado por sessões estruturadas, técnicas e ferramentas, com o acompanhamento de responsáveis pela governança e mobilização de recursos.
MVP e Pivotagem: Na fase de experimentação, é crucial criar MVPs (mínimos produtos viáveis) e estar aberto a pivotagens, ou seja, a mudanças nas características das hipóteses adotadas.
Espero que ajude! Se tiver mais alguma dúvida ou quiser explorar algum tópico específico, é só me dizer!