Com base no contexto apresentado, fica claro que Armando está buscando avançar em sua carreira e reconhecimento por seu trabalho, o que é um objetivo louvável. No entanto, ele também precisa ser sensível às restrições externas e aos desafios enfrentados pela empresa em meio ao processo de aquisição.
Ao pressionar por um aumento de salário ou promoção, Armando pode estar ignorando as preocupações e metas de seu gerente, Clóvis, que está lidando com a difícil tarefa de reduzir os custos da empresa em meio à mudança na propriedade. Nesse sentido, para Armando avançar em sua carreira, ele precisa primeiro entender as necessidades e desafios de Clóvis e da empresa.
Uma maneira de fazer isso é colaborando com Clóvis para atingir as metas da empresa durante o processo de aquisição. Em vez de apenas apresentar seus resultados anteriores, Armando pode ajudar Clóvis a desenvolver novas estratégias para reduzir custos e aumentar a eficiência da empresa. Ele pode oferecer ideias criativas e soluções inovadoras para ajudar Clóvis a alcançar suas metas, mostrando assim sua capacidade de liderança e resolução de problemas.
Ao fazer isso, Armando estará construindo uma relação de confiança e colaboração com Clóvis, o que pode ser essencial para alcançar suas metas de carreira a longo prazo. Ele também estará demonstrando sua compreensão das restrições externas e da necessidade de trabalhar em conjunto para alcançar os objetivos da empresa em um ambiente em mudança.
Em resumo, para Armando avançar em sua carreira, ele precisa ser sensível às restrições externas e aos desafios enfrentados pela empresa durante o processo de aquisição. Ele precisa colaborar com Clóvis e ajudar a alcançar as metas da empresa, em vez de apenas apresentar seus resultados anteriores. Ao fazer isso, ele estará construindo uma relação de confiança e colaboração que pode ser fundamental para seu sucesso a longo prazo na empresa.
