Parafraseando para Validar o Entendimento de Mariana: "Entendi, Mariana. Você está me dizendo que sua situação na empresa, especialmente nos últimos quatro meses, tem te deixado desconfortável e ansioso. Essa mudança nos resultados e a abordagem do Sérgio em querer entender o que está acontecendo geraram em você uma sensação de que aprendendo suas contribuições ao longo dos anos. Você se sente um pouco desvalorizado e parece que gostaria de ser reconhecido não apenas pelos números, mas também pela dedicação e história que construí aqui. Estou correto?"
"Mariana, você está se sentindo ansiosa e talvez até um pouco magoada, porque acredita que seu desempenho recente está sendo avaliado de maneira desproporcional em relação ao seu histórico de sucesso. Isso está te incomodando, e suas necessidades de reconhecimento, valorização e compreensão aparentemente não será atendido atualmente. Essa é a impressão correta?"
"E sobre o que você está voltando, Mariana? Você quer que eu ajude a facilitar um diálogo mais aberto com o Sérgio para que suas preocupações sejam ouvidas de maneira mais direta? Ou há algo mais que você espera ou gostaria de discutir para melhorar esse cenário?"
