Honestidade e Empatia, são pontos que precisamos trabalhar, como tentar lidar com esses dois pontos, quando não há uma certa combinação entre o superior e o funcionário ?
Como tentar estabelecer que seja, realizado de modo correto e transparente uma gestão mais adequada?
Oi Carlos,
Vejo essa questão como muito complexa. Acredito que a comunicação seja a base de toda relação, nesse sentido, alinhar expectativas é fundamental. Depende do ambiente e do estilo de liderança, mas com uma boa argumentação, no sentido de exploar as oportunidades que esse alinhamento pode trazer para o trabalho em equipe e para a organização, vejo um caminho a ser seguido. O que você acha sobre isso?