A empresa que eu atuo tem menos de trinta pessoas. Vocês acham que seria melhor lançar um formulário mesmo e enviar para os colaboradores (e se sim, de forma anônima ou não?) ou será que marco um bate-papo de vinte minutinhos com cada pessoa, para estabelecer uma proximidade com as pessoas em relação a isso?
E por favor, vocês tem alguma dica de dinâmicas legais para fazer com todo mundo, com intuito de reforçar/trabalhar a cultura da empresa?
