senti falta de como mensurar o atingimento numerico dos KRS. eu entendo que sera % , mas quando vc tem mais de um KR qual o % atingimento do objetivo? outro ponto é sobre a reuniao de checkin: minha visao é que as pessoas tendem a se justificar pelo nao atingimento, ou criar cortina de fumaca focando no que fará, entao eu deixaria os planos no final.
Olá, Juliana. Tudo bem?
Obrigada por compartilhar sua dúvida conosco! Deixo a minha contribuição e espero que outros/as colegas possam também deixar as suas:
Com relação à sua primeira pergunta, é importante lembrar que o percentual de atingimento do objetivo pode variar de acordo com a importância de cada KR. Por exemplo, se um KR é mais relevante para o objetivo final, pode ter um peso maior na hora de calcular o percentual total de atingimento. Uma forma de mensurar o atingimento numérico dos KRs é utilizar uma fórmula que leve em consideração o peso de cada KR. Por exemplo, se um KR tem peso 2 e outro tem peso 1, o percentual de atingimento do objetivo pode ser calculado como (KR12 + KR21)/(2+1).
Com relação à sua segunda pergunta, é importante que a reunião de check-in seja um espaço para discussão aberta e honesta sobre os resultados e os próximos passos. É importante que todos os participantes estejam cientes do que foi alcançado e do que não foi, para que possam colaborar na busca de soluções e melhorias. É importante que a equipe esteja comprometida com o objetivo final e que as justificativas sejam construtivas, para que a reunião seja produtiva e gere resultados positivos.
Espero ter ajudado e bons estudos!