Para reter é preciso te rum otimo clima organizacional e desafios inovadores. Pare a marca empregadora é criar eventos e fazer com que o resultado destes sejam divulgados pra que sejam visto onde esta indo os esforços de quem participa.
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opiniao
Oi Gabriela,
Que máximo ler os seus comentários aqui no fórum.
Concordo com a sua fala, conseguir alinhar expectativas de cada pessoa que atua na empresa com os interesses da organização é um grande desafio, mas não impossível. Quem entende isso sai na frente.