Apenas uma contribuição. Na organização onde trabalho, a cultura de inovação é intrínseca em todos os níveis. É muito comum ver desde operadores de chão de fabrica, até um analista na área de TI inovando, tendo exelentes ideias, experimentando e implantando. A liderança apoia de forma ativa cada ideia que surge, e isso facilita e estimula a criatividade dos empregados em terem insights relacionados problemas que muitas vezes é uma dor, para determinada área ou até mesmo em sua própria área.
Olá Luiz! Tudo bem? Que coisa boa! É muito importante para a inovação ser um processo orgânico dentro da organização. Esse cascateamento entre os níveis favorece gerar uma cultura forte de inovação e cooperação!
Agradeço seu relato e bons estudos!
Olá Luiz! Tudo bem? Infelizmente isso é raro de achar empresas assim. Compartilha um pouco mais conosco de como funciona na organização onde você trabalha? Já vi alguns tentativas de implantação de comitês de inovação falharem por causa de cultura ruim. Até coisas simples como um banco de ideias pode ser desafiador para algumas empresas.