Onboarding

Olá Crisostomo, tudo bem?

Onboarding é um termo utilizado para se referir ao processo de integração de um novo funcionário em uma organização ou empresa. É um conjunto de atividades e orientações que visam preparar o novo colaborador para o trabalho, apresentando a ele a cultura, os valores e os objetivos da empresa.

O objetivo do onboarding é fazer com que o novo funcionário se sinta acolhido e integrado à equipe, além de garantir que ele tenha acesso às informações necessárias para desempenhar suas atividades de maneira eficiente e produtiva.

Ele pode incluir diversas atividades para que o membro consiga entender os aspectos envolvidos no trabalho diário da empresa. No caso, o tema das OKRs serão trazidos dentro desse onboardings para que esse novo colaborador tenha familiaridade com o tema.

Agradeço sua pergunta e bons estudos!

Então, quando estamos falando de um grande centro ou grandes empresas onde todos estão acostumados com jargões como "call" ou outros termos em inglês para definir tarefas feitas no Brasil, tudo bem. Mas os cursos da Alura são feitos por pessoas dos mais diversos cantos do país e de empresas dos mais variados tamanhos. Às vezes nem em empresas alguns alunos estão. Então seria interessante ter explicações das expressões utilizadas.

Olá Crisostomo, tudo bem? Obrigado por seu comentário! Nós buscamos nos nossos cursos trazer o vocabulário que normalmente é utilizado dentro do mercado de trabalho. Mas realmente é preciso trazer algumas explicações prévias sobre termos novos, já que nem todos podem ter tido algum contato prévio.

Grato pelo feedback!