Quais suas estratégias para engajar os colaboradores na adesão do OKR?
Como sugestão, acredito que em um primeiro momento apresentar aos colaboradores os conceitos da metodologia OKR, é preciso que as pessoas entendam o que é, e identifiquem os benefícios, e isso pode se dar por meio de palestras, atividades em pequenos grupos com a escolhe de lideres e pessoas que possam engajar os demais colegas!
Depois, definir objetivos e alinhar com os colaboradores como vai acontecer a implementação da metodologia.
Pode ocorrer, neste momento, um aplicação prática de teste nas áreas, e, depois com conversas junto aos colaboradores para avaliação e obtenção de feedback de como foi.
Por último, obtendo o resultado esperado no engajamento, aí é possível o início da implantação na empresa.
Conte com o apoio da comunidade Alura na sua jornada. Abraços e bons estudos!