Dedicando colaboradores full time em um único projeto com certeza em algum momento de um fluxo de projeto esse colaborador ficará ocioso. O que recomenda-se fazer para preencher os períodos de ociosidade dos colaboradores ?
Dedicando colaboradores full time em um único projeto com certeza em algum momento de um fluxo de projeto esse colaborador ficará ocioso. O que recomenda-se fazer para preencher os períodos de ociosidade dos colaboradores ?
Oi Fabio, tudo bem?
Como o tema requer um certo nível de profundidade, tomo a liberdade de compartilhar um artigo que aborda bem o tema.
Espero que seja útil. =)