Faço parte de um programa de estágio que possui liderança rotativa, ou seja, a cada 6 meses, um novo líder do programa é escolhido. Comecei minha liderança a menos de um mês, e da gestão anterior, captei que o grupo apresenta uma certa resistência ao feedback, com receio de melindrar os colegas de equipe e gerar conflitos desnecessários. Isso se dá principalmente por sermos um grupo com responsabilidades horizontais, estarmos todos na mesma hierarquia e submetidos ao mesmo gestor, também como, termos certa dificuldade em comunicação, agravado ainda mais pelo trabalho em home office e o distanciamento. Estamos trabalhando a parte de comunicação e relação em equipe, desejo aplicar o ciclo de avaliação para cada colega, como parte de um plano de desenvolvimento pessoal, como posso saber qual é a hora certa de aplicar a avaliação?
