Solucionado
Eu diria que para exercer uma melhor liderança, deve-se dar a seus colaboradores uma autonomia, para que eles se sintam motivados e desenvolvam responsabilidade e excelência no que fazem. Não obstante, quando ele emprega tempo para escrever um manual de como eles devem fazer tal atividade delegada, ele acaba minando parte da criatividade deles, o que não é interessante para o desenvolvimento da equipe e da empresa.
Olá George, tudo bem ?
Agradecemos muito por você compartilhar sua resposta conosco, concordo com você, principalmente na questão da autonomia como você mesmo disse a autonomia é importante para que eles se sintam motivados e se desenvolvam.
Que você tenha um excelente estudos e qualquer dúvida sinta-se à vontade para compartilhar aqui no fórum.
Abraços e bons estudos.