Ao longo de minha vida profissional, sempre tive espirito de liderança, apesar de não ser lider em algumas organizaçõaes por onde passei. Mas vejo que ser lider hoje, e jogar junto com seu time, mesmo as vezes deixando em ser o tecnico que só manda e cria estrategias, para entrar em campo e ajudar literalmente a marcar o gol. Assim com minha opinião exemplificada ao time de futebol, sinto ainda que algumas organizações, ainda tem em sua cultura de liderança, lideres que agem com suas descisoes sem a participação de seu time, no feedback, por exemplo, para criação de um novo produto. Mas que as vezes este lider, mesmo sem feedback dos seus liderados, tem sucesso. Esta forma de liderar estar com dias contados ou ainda tem tido exito dependendo de como cada lider age individualmente ??
