O que as pessoas teriam que trabalhar para alcançar as metas estabelecidas?

Oii, Maria! Como vai?

Para alcançar as metas estabelecidas em um processo de mudança, é essencial que as pessoas trabalhem em várias frentes, como:

1. Criar novos hábitos organizacionais, isso pode ser feito estabelecendo metas que envolvam o uso de novos processos ou sistemas. Por exemplo, se a meta é aumentar o uso de uma nova ferramenta, você pode definir um objetivo de utilização semanal para cada membro da equipe.

2. Realizar revisões regulares pode ajudar a garantir que todos estão seguindo os novos processos. O que inclui a análise de resultados, feedbacks e até mesmo auditorias de processos específicos para garantir que não haja regressão aos métodos antigos.

3. Manter uma comunicação clara e contínua é vital. Use erros como oportunidades de aprendizado e capacitação. Por exemplo, se um erro comum é identificado, um treinamento específico pode ser oferecido para evitar que ele se repita.

4. Para garantir que as mudanças sejam sustentáveis, é importante investir em capacitação contínua.

5. Ter uma documentação clara e acessível dos novos processos ajuda a garantir que todos tenham um recurso para consultar sempre que necessário.

Essas estratégias podem ajudar a consolidar as mudanças e garantir que as metas sejam alcançadas de forma consistente.

Espero ter sanado a sua dúvida e até mais!