Cursos motivacionais e comportamentais são ótimos e ajudam de verdade, até a metade do caminho. Tente aplicar conceitos como diálogo, pensamento racional, foco em produtividade real ao invés de produtividade para o chefe ver, tente aplicar coisas assim no mundo real e verá a enorme barreira a ser enfrentada, a disposição que determinadas pessoas adquirem em frustrar os seus planos. Só mesmo aplicando técnicas adquiridas nesses cursos. Haja paciência e resiliência. Obrigado pelos cursos, estão sendo de grande valia na minha vida.
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O problema está 50% nos outros
Oi Sidney,
Que maravilhoso ler o seu comentário.
Muito obrigada pelo feedback e desejo uma jornada repleta de autoconhecimento e ação para você. ^^
Em muitas empresas enfrentamos o dilema entre "produtividade" e "cumprimento de horário". Já vi situações de chefes que marcam tempo de ida ao banheiro para ser compensado.
Nossa... Exemplo do pleno exercício do controle sobre o outro... O.o
Bem complicado mesmo.