O propósito é essencial para criar senso de pertencimento e engajamento nas equipes. Ele orienta decisões, fortalece a cultura organizacional e mantém o foco mesmo em momentos difíceis. Empresas com propósito claro atraem e retêm talentos com mais facilidade. Além disso, se destacam no mercado e conquistam a confiança dos clientes. Ter um propósito bem definido dá sentido às ações e impulsiona a inovação com significado.
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Oi, Claudiomiro! Tudo certo?
Você trouxe uma visão muito completa sobre o pilar do propósito — e olha, faz total sentido!
Quando a equipe entende o “porquê” das coisas, não é só sobre bater meta, é sobre fazer parte de algo maior. Isso mexe com o emocional das pessoas, dá motivação real e ajuda a atravessar até os momentos mais puxados com mais clareza e união.
Outro ponto que você mencionou e vale reforçar: empresas com propósito claro viram ímã de talentos. Quem tá buscando um lugar pra crescer quer se sentir parte, quer enxergar sentido no que faz.
Seu comentário é quase um mini resumo do que toda liderança deveria ter em mente. Obrigada por compartilhar!
Conte com o apoio da comunidade Alura na sua jornada. Abraços e bons estudos!