Deixar o propósito de lado prejudica a empresa em vários aspectos: falta de direção e motivação interna, perda de competitividade em um mercado consciente, diminuição da inovação e enfraquecimento da reputação. Um propósito claro é essencial para o sucesso e a sustentabilidade empresarial.
Oii, Thamiris!
Você trouxe um ponto muito importante sobre a relevância do propósito dentro de uma organização. Realmente, um propósito bem definido serve como um norte para a empresa, ajudando a alinhar as ações e decisões de todos os colaboradores. Quando o propósito é claro e bem comunicado, ele pode inspirar e motivar as equipes, além de fortalecer a cultura organizacional.
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