O propósito é primordial para manter a organização e o pertencimento dentro da empresa. Com essa ausência, as empresas teriam indivíduos que age com liberdade 'fazer o que quiserem' sem respeitar os valores da empresa, o que de fato, prejudica norma da empresa.
Oi, Gabrielly! Como vai?
Obrigado por compartilhar seu pensamento com a comunidade Alura.
Concordo que sem um propósito claro, os colaboradores podem agir de forma desconectada dos valores da empresa, o que afeta negativamente a cultura organizacional. Um propósito forte alinha realmente as ações e direciona a equipe para objetivos comuns.
Você está se saindo muito bem nas análises, continue praticando e se dedicando!
Conte com o apoio da comunidade Alura na sua jornada. Abraços e bons estudos!