Realmente, utilizar a liderança mediadora pode evitar inúmeros conflitos, no caso específico, no ambiente de trabalho, quando deixamos por meio da reflexão, de querer entrar em queda de braço com membros da própria instituição e colocamos um foco especial em solucionar ou repensar a situação em busca de uma pensar uma solução em que haja um ganha ganha, que ao final refletirá positivamente nos resultados da empresa.
