Que o novo amedronta, isto é fato, tendo em vista que não temos certeza de que estamos preparados. Porém, muitas vezes, vejo isso não como falta de vontade do funcionário pelo fato de a empresa ser pública, mas pela falta de preparo tanto dos gestores, quanto dos funcionários em lidar com as mudanças.
Não acho que devemos encontrar culpados, mas sim lidar, também de uma forma nova, os gestores buscando capacitar os funcionários e dar oportunidades a quem quer oportunidades e os funcionários demonstrarem interesse pela inovação.
Obs.: Comentei aqui porque não consegui responder o comentário de outro colega.
