- "Legal essa ideia, estrutura isso pra gente?" Essa frase soa bem, quando o líder, que a está dizendo, é alguém em quem se possa confiar. Caso contrário, na cabeça da pessoa que teve a ideia o diálogo oculto será o seguinte:
- "Gostei da sua ideia. Estrutura isso pra gente. Vou colocar em prática. Se der certo, passará a ser minha ideia. Se der errado, será culpa sua." Um líder que pretenda promover a inovação precisa conquistar a confiança de sua equipe através de suas atitudes. Alguém discorda?
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O medo de propor inovações
Oi Silvia, tudo bem?
Concordo contigo em gênero, número e grau.
A liderança tem um grande desafio, noto que o que tem feito a diferença na equipe em que atuo é justamente apresentar as diversas possibilidades. Nossa expectativa é sempre assertar, mas os devios, as falhas são inevitáveis e ter um olhar acolhedor nesse sentido me parece importante para empoderar a equipe.