- "Legal essa ideia, estrutura isso pra gente?" Essa frase soa bem, quando o líder, que a está dizendo, é alguém em quem se possa confiar. Caso contrário, na cabeça da pessoa que teve a ideia o diálogo oculto será o seguinte:
- "Gostei da sua ideia. Estrutura isso pra gente. Vou colocar em prática. Se der certo, passará a ser minha ideia. Se der errado, será culpa sua." Um líder que pretenda promover a inovação precisa conquistar a confiança de sua equipe através de suas atitudes. Alguém discorda?
