É um grande desafio não relacionar o feedback com a pessoa que está lhe dando o feedback, pois muitas das vezes é o "faça o que eu digo e não faça o que eu faço". :(
É um grande desafio não relacionar o feedback com a pessoa que está lhe dando o feedback, pois muitas das vezes é o "faça o que eu digo e não faça o que eu faço". :(
Verdade Miguel,
Feedback é sempre um momento delicado, tanto para quem oferece, quanto para quem recebe.. Por isso também é importante nos apropriarmos dessas ferramentas de comunicação para oferecer um feedback ao outro, evitando constrangimentos e e críticas, mas de uma forma que faça o outro refletir sobre. Nem sempre temos espaço e oportunidade, mas podemos trabalhar para.