Em minha empresa, infelizmente, ainda não há grau de confiabilidade entre colaboradores e gestão. Pensando em um cenário onde essa confiabilidade existe, acredito que mudaria todos os processos já existentes. Ao invés de termos processos de controle, teremos processos de produtividade. Aon invés de termos regras de conduta e de procedimentos, teríamos um pacto de valores e metas de produção. Em um espaço onde temos confiança, conseguimos não gastar tempo com controle e investir esse tempo em produtividade. Vislumbrando essa cenário, parece ser perfeito.
