na parte 'sustentabilidade do negócio' é falado sobre as empresas não quererem um funcionário que deixa um deserto para traz. e minha duvida é sobre o que seria esse deserto
na parte 'sustentabilidade do negócio' é falado sobre as empresas não quererem um funcionário que deixa um deserto para traz. e minha duvida é sobre o que seria esse deserto
Olá, Jaime. Tudo bem?
Deserto, foi utilizado no texto como uma metáfora, para vazio, sem desenvolvimento e sem crescimento.
Querendo dizer que o RH agora tem o posicionamento de querer desenvolver o colaborador para que ele seja potência em todas as esferas (social, econômica e ambiental), e não que o colaborador somente tenha uma jornada de cumprimento de metas, pois só isso não promove o desenvolvimento (faz com que ele deixe um deserto/ um vazio/ uma falta de crescimento no seu caminho profissional e pessoal).
Espero ter ajudado e bons estudos