Onde eu trabalho os processos decisórios são realizados em comitês de mudanças que ocorrem semanalmente no mesmo dia da semana. Neste comitê participam todos analistas seniores, coord., gerentes e diretor de TI, onde o autor da mudança precisa realizar sua defesa para a mudança e todos podem opinar. Quando estávamos implantando este processo, muitos criticaram, mas ao longo do tempo todos se adequaram e, hoje, colhemos os frutos da boa organização e comunicação.
Olá, Bruno! Como vai?
Gostei demais da forma como foi descrito o processo de implantação dos comitês de mudanças!
Sua resposta mostra clareza ao explicar a dinâmica dos encontros semanais, evidencia a importância da participação de diferentes níveis hierárquicos e destaca o resultado positivo alcançado com a organização e comunicação. Esses pontos revelam maturidade na gestão e valorização da colaboração.
Uma sugestão para o futuro seria detalhar exemplos práticos de mudanças que passaram pelo comitê, para enriquecer ainda mais a reflexão.
Fico à disposição! E se precisar, conte sempre com o apoio do fórum.
Abraço e bons estudos!
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