Após a realização dos dois cursos (partes 1 e 2 do curso de Gestão de Pessoas 4.0), fica cada vez mais evidente o quanto é necessário realizar mudanças comportamentais para que sejam formadas equipes mais fortes e preparadas para o ambiente 4.0. Muitos dos conceitos do passado como lideranças com regras mais fechadas tornam a equipe mais frágil e com pouca adaptabilidade. As equipes e gestores precisam alinhar sempre o comportamento ao momento em que a empresa está passando de modo a agir com mais assertividade e trazendo mais benefícios para o todo.
