Para começar, vou encarar desafios com entusiasmo, pensando em como posso aprender com eles. Quando errar, vou analisar o que aconteceu e anotar as lições para tentar de novo, mais esperto.
Para começar, vou encarar desafios com entusiasmo, pensando em como posso aprender com eles. Quando errar, vou analisar o que aconteceu e anotar as lições para tentar de novo, mais esperto.
Olá, Paulo!
Que bacana ver você já pensando em como moldar seu mindset! A abordagem que você comentou é um ótimo começo. Encarar desafios com entusiasmo e aprender com os erros são pilares fundamentais para desenvolver um mindset de crescimento.
Trouxe algumas possibilidades para reforçar esse modelo mental:
Buscar feedback constantemente: Isso ajuda a identificar áreas de melhoria e a crescer com base nas experiências e percepções dos outros. Você pode, por exemplo, pedir feedbacks construtivos de colegas ou mentores após completar um projeto ou tarefa.
Adotar uma mentalidade de aprendiz: Isso significa estar sempre aberto a novas informações e disposto a aprender, independentemente do nível de conhecimento que você já possui. Uma forma prática de aplicar isso é se inscrever em cursos, ler livros ou participar de workshops em áreas que você ainda não domina.
Espero que essas sugestões te ajudem a colocar em prática o que você aprendeu no curso.