Mindset de crescimento é desafiador em diversos pontos, imagina ter que buscar inovações em diversas áreas e processos dentro da empresa onde você trabalha, muita reunião para alinhar os pontos com a liderança. As vezes no mercado se encontra muitos líderes com mindset fixo então a mudança acaba sendo dificultada, então a comunicação de fato faz uma enorme diferença, partindo do princípio que os dados levantados do projeto indicam que a melhoria de fato seja o melhor caminho.
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Mindset de crescimento é desafiador
Olá, Douglas! Tudo bem?
Uma boa comunicação é essencial para alinhar os pontos com a liderança e garantir que os dados levantados do projeto sejam considerados. É importante apresentar de forma clara e objetiva os benefícios da melhoria proposta, mostrando como ela pode impactar positivamente a empresa. Além disso, é válido buscar exemplos práticos de outras empresas que obtiveram sucesso ao adotar uma mentalidade de crescimento.
Lembre-se de que cada situação é única e pode exigir abordagens diferentes. Esteja aberto ao diálogo e disposto a ouvir as opiniões e preocupações dos líderes. Ao demonstrar empatia e respeito, você estará mais propenso a obter o apoio necessário para implementar as mudanças desejadas.
Bons estudos!