Olá! Eu costumo dar feedbacks para minha equipe e liderados, utilizando o método "sanduíche": Inicio com um reconhecimento ou elegio, na sequência abordo o tema mais complicado ou negativo e, por fim, fecho com mais um tema positivo e motivador.
Você está vendo a versão anterior da nova experiência da Alura que estamos preparando para você. Em breve, ela ganha uma identidade visual novinha totalmente pensada em potencializar seus estudos!
Olá! Eu costumo dar feedbacks para minha equipe e liderados, utilizando o método "sanduíche": Inicio com um reconhecimento ou elegio, na sequência abordo o tema mais complicado ou negativo e, por fim, fecho com mais um tema positivo e motivador.
Oi, Márcio, tudo bem?
Muito bacana o seu método, é bem parecido com o que fazemos no curso quando queremos dizer "escala cinza", ou seja, tentamos encontrar um meio termo entre apenas notícias ruins e apenas notícias boas.
Obrigada pelo seu comentário, qualquer dúvida, estou à disposição!
Te desejo um ótimo dia de estudos!