Se a empresa do Mateus realmente adotar a transparência e a adaptação, ele colherá diversos benefícios, tais como: Confiança entre os integrantes do time por meio da comunicação e cooperação recíproca; Flexibilidade para gerenciar alterações, seja internas, como redefinir objetivos e diversificar produtos, ou externas, como a concorrência e a inovação, por exemplo. Promover o envolvimento e a motivação dos funcionários, através de uma maior partilha de conhecimento; Resposta rápida às exigências do mercado laboral, garantindo qualidade e transparência nas transações. Assim, Mateus estará expandindo seus horizontes à medida que se abrem oportunidades de melhoria.
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