Ao aplicar verdadeiramente a transparência e adaptação no seu dia a dia, a empresa do Mateus terá maior confiança e engajamento da equipe, melhor tomada de decisões, maior flexibilidade e inovação, redução de conflitos, aumento da eficiência, maior satisfação e retenção de talentos, uma cultura organizacional saudável e maior resiliência diante de desafios. Esses fatores contribuem para uma organização mais ágil, produtiva e preparada para se adaptar às mudanças. Para que a empresa tenha esses benefícios é necessário que Mateus procure compartilhar informações de forma clara, manter uma comunicação aberta e honesta, definir expectativas claras e realizar feedbacks regulares. Envolver a equipe nas decisões, usar ferramentas colaborativas e reconhecer e corrigir falhas de forma transparente. Estimular a flexibilidade, permitindo ajustes rápidos às mudanças, para que crie um ambiente que valorize a melhoria contínua e a inovação.
