Podemos citar alguns exemplos no exercício da transparência e adaptação numa equipe, sendo:
1- A construção de confiança nos membros da equipe a medida que o que se acerta é colocado em prática e então surge o resultado esperado ou não;
2 - Capacidade de lidar com mudanças tanto internas quanto externas, refletindo em mudar o modo de encarar e se moldar as mudanças;
3 - O engajamento e motivação dos colaboradores, com maior troca de conhecimento gerando aprendizado que é pleno ao ponto em que toda equipe aprenda e não somente colaboradores únicos.
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