Acredito que usaria as mesmas estratégias da Laura, justamente para garantir que todos os funcionários possam expressar suas opniões e ideias, sejam elas positivas ou nagativas. Centralizando o processo não somente nos clientes, mas também nas pessoas que trabalham para aquele serviço existir e ser ofertado.
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Mediando a ideação da solução
solução!
Olá, Luiza! Tudo bem?
É isso aí! Você está no caminho certo ao considerar a inclusão de todos os funcionários no processo de ideação e tomada de decisão. Isso é realmente importante para garantir uma visão completa e diversificada das possíveis soluções. Muito bem!
Lembre-se, o mais importante é garantir que todos se sintam ouvidos e que suas opiniões sejam consideradas. Isso não apenas resultará em melhores ideias, mas também aumentará o engajamento e a satisfação da equipe, ok?
Espero ter ajudado e qualquer dúvida estou aqui!
Abraços e até mais!
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