como aplicar matriz de competências?
Solucionado
como aplicar matriz de competências?
hoje, com a Alura e o Google Gemini
Oi Carla, tudo bem?
Primeiro, defina as habilidades e conhecimentos necessários para o projeto, como programação, metodologias ágeis e design de interface, no caso de um projeto de software.
Depois, avalie as habilidades atuais de cada membro da equipe usando autoavaliações, feedback dos colegas ou avaliações de desempenho anteriores.
Então, crie uma tabela com os membros da equipe nas linhas e as competências nas colunas. Preencha com as avaliações de cada membro em cada competência, usando uma escala de 1 a 5, onde 1 é pouca habilidade e 5 é alta proficiência.
Aqui está um exemplo de como a matriz pode ficar:
| Competências/Membros | Programação Java | Design UI/UX | Metodologias Ágeis |
|---|---|---|---|
| Ana | 4 | 2 | 5 |
| Bruno | 3 | 4 | 3 |
| Carla | 5 | 3 | 4 |
Neste exemplo, Ana é muito boa em Metodologias Ágeis, mas precisa melhorar em Design UI/UX. Bruno tem uma boa base em Design UI/UX, mas pode precisar de mais treinamento em Programação Java.
Espero ter ajudado.
Qualquer dúvida, compartilhe no fórum.
Abraços e bons estudos!
Muito obrigada Monalisa. Achei esse método muito eficiente de avaliação de cada membro da equipe é o grau de conhecimento.